KANCELARIA PRAWA PRACY
+48 691 971 679 | pokojski@ppmp.com.pl
Kancelaria Radcy Prawnego Marcina Pokojskiego świadczy usługi zastępstwa procesowego i doradztwa prawnego w sprawach z zakresu prawa zatrudnienia, w tym przede wszystkim prawa pracy, oraz z zakresu innych obszarów prawa związanego z zatrudnieniem pracowniczym i niepracowniczym.
Otrzymasz pomoc prawną, jeżeli jesteś pracodawcą i zatrudniasz pracowników oraz gdy jesteś osobą (pracownikiem) dochodzącą roszczeń od zatrudniającego, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą zatrudnienia.
Kancelaria stawia na jakość usług i skuteczne rozwiązania adekwatne do potrzeb Klienta. Warunki świadczenia usług są przejrzyste i z góry ustalone z Klientem.
Świadczenie pomocy prawnej odbywa się w trzech etapach:
zrozumienie: zebranie informacji o stanie faktycznym sprawy lub danych niezbędnych do realizacji zadania, rozpoznanie istoty sprawy oraz ustalenie potrzeb i woli Klienta;
wizja: ustalenie i przedstawienie możliwych rozwiązań, sposobu działania oraz wszystkich zgodnych z prawem możliwych sposobów oddziaływania ukierunkowanych na uzyskanie pożądanego rezultatu, określenie celu, jaki ma być osiągnięty oraz ustalenie strategii i planu działania;
zaangażowanie: zindywidualizowane podejście do sprawy, przemyślane działanie, zawodowa staranność wynikająca z wiedzy prawniczej i konsekwencja w realizacji zaplanowanych działań.
Marcin Pokojski wykonuje zawód radcy prawnego od 2010 r. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie zastępstwa procesowego przed sądami pracy oraz doradztwa prawnego w sprawach zatrudnienia.
Dotychczas skutecznie reprezentował pracodawców i pracowników w wielu postępowaniach sądowych w sprawach ze stosunku pracy a pracodawców także w sporach z ZUS z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych. Ponadto jest doświadczonym obrońcą w sprawach dyscyplinarnych.
Świadczył pomoc prawną z zakresu prawa zatrudnienia obejmującą sprawy ze stosunku pracy, stosunku służbowego, cywilnoprawnych form zatrudnienia oraz z zakresu dziedzin prawa mających wpływ na sytuację prawną stron stosunku pracy i innych stosunków prawnych zatrudnienia, w szczególności prawa cywilnego, prawa spółek handlowych, prawa własności intelektualnej, prawa ochrony danych osobowych (RODO) oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Jest autorem tekstów poradniczych z zakresu prawa pracy opublikowanych na łamach specjalistycznych czasopism branżowych.
Sylwia Zawadzka jest doświadczonym radcą prawnym z kilkunastoletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej przedsiębiorstw i jednostek samorządu terytorialnego w zakresie prawa pracy, w szczególności w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i wynagradzaniem pracowników, w tym kadry menadżerskiej, przepisami wewnątrz zakładowymi, czasem pracy i pracą w godzinach nadliczbowych, relacjami ze związkami zawodowymi, zakładowym funduszem świadczeń socjalnym, PPK i PPE.
Doradza klientom w zakresie wewnętrznych regulacji prawnych dotyczących procedur antymobbingowych, antydyskryminacyjnych i sygnalizacyjnych.
Z powodzeniem reprezentuje pracodawców w postępowaniach sądowych w zakresu prawa pracy, ochrony dóbr osobistych a także w sprawach karnych.